NNEK is actief op meerdere fronten om de professionaliteit van het vakgebied en financiële bewustwording onder jongeren te verbeteren. Zo ondersteunen wij Stichting LEF, zijn we actief lid van de VV&A (Vereniging van Vermogensbeheerders & Adviseurs) en hebben we onze eigen ‘Reversed Mentoring’ ontwikkeld.

Over LEF

LEF (www.lefnet.nl) is een jeugdeducatieproject dat geïnitieerd is door de financiële branche om de ervaringen van praktijkmensen over te dragen aan jongeren. Op vrijwillige basis geven adviseurs les op scholen met het motto: ‘Werken aan een meer financieel betrokken consument in de toekomst begint bij de jongere van vandaag’.

LEF staat voor Leven En Financiën en heeft als doel om het financieel bewustzijn van jongeren tussen 16 en 18 jaar te vergroten. LEF wil jongeren helpen begrijpen wat geld kan betekenen en meer inzicht geven in geld en persoonlijk gedrag. Zaken als inzicht in het eigen gedrag ten aanzien van geld, rood staan, BKR-toetsing, lenen bij vrienden of ouders en kopen op afbetaling passeren de revue tijdens de lessen die op ROC’s worden gegeven. Inmiddels hebben 650 vrijwilligers uit de financiële branche gastlessen verzorgd voor Stichting LEF. LEF heeft als doel om alle ROC-studenten in Nederland eenmaal tijdens hun studie LEF-lessen te laten volgen.

Over de VV&A

De vereniging (www.vvena.nl) biedt haar leden faciliteiten om het niveau van het vak en de informatie daarover continu te verbeteren door middel van bijeenkomsten, workshops en nieuwsbrieven. Verder beoogt de vereniging een platform te zijn om kennis en ervaring tussen leden uit te wisselen.

Reversed Mentoring: samen groeien

Bij NNEK geloven we dat leren en innoveren hand in hand gaan. Daarom hebben we een unieke aanpak ontwikkeld: reversed mentoring. Vanuit onze familiaire bedrijfscultuur brengen we verschillende generaties graag samen om van elkaar te leren én samen te groeien.

Wat is reversed mentoring?

Reversed mentoring is een wisselwerking tussen jong talent en ervaren professionals. Bij NNEK begeleiden we de kinderen van onze medewerkers bij hun eerste stappen in beleggingswereld. Zij leren hoe ze op een verantwoorde manier kunnen starten met het opbouwen van vermogen. En in ruil daarvoor krijgen wij een frisse blik op belangrijke thema’s zoals:

• Technologie: Hoe beïnvloeden innovaties het dagelijks leven en de financiële wereld?
• Politiek: Welke ontwikkelingen spelen een rol in hun toekomst?
• Trends en cultuur: Hoe denkt de jongere generatie over thema’s als duurzaamheid en persoonlijke groei?

Waarom we kiezen voor reversed mentoring?

Deze aanpak helpt ons niet alleen om onze beleggingsdiensten beter af te stemmen op de toekomst, maar zorgt ook voor een frisse, vernieuwende kijk op onze bedrijfsvoering. Jongeren brengen nieuwe ideeën en vragen ons kritisch te kijken naar trends en ontwikkelingen. Dat helpt ons relevant te blijven in een wereld die continu verandert.

Samen bouwen aan de toekomst

Bij NNEK draait het om méér dan beleggen. Het gaat om verbinding, vertrouwen en het creëren van financiële rust – niet alleen voor onze generatie, maar ook voor de komende generaties. Met reversed mentoring versterken we deze missie door generaties te verbinden en samen te werken aan een toekomst vol groei en begrip.