Onze pensioenoplossing biedt aantrekkelijke fiscale voordelen. Medewerkers kunnen over hun totale pensioeninleg (binnen de jaarruimte) een belastingteruggave vragen van de belastingdienst. Deze teruggave is ongeveer gelijk aan het belastingpercentage dat de werknemer betaalt aan inkomstenbelasting.

Bij de werkgeversregeling van NNEK wordt de pensioenbijdrage van de werkgever toegevoegd aan het bruto salaris van de werknemer. Dit betekent dat je bruto inkomen iets hoger wordt, wat ook invloed kan hebben op sociale lasten en eventuele toeslagen. Tegelijkertijd wordt de eigen pensioeninleg, inclusief de bijdrage van de werkgever, ingehouden van het netto salaris.

Fiscale voordelen:
Hoewel jouw netto salaris omlaag gaat door deze inhouding, profiteer je van de fiscale voordelen. Je pensioeninleg kun je aftrekken van je belastbaar inkomen. Dit zorgt voor een belastingteruggave via de Belastingdienst, die je ontvangt tijdens de jaarlijkse belastingaangifte of maandelijks via een voorlopige aanslag.

Voorbeeld van de loonstrook met pensioenbijdrage:
Een voorbeeld van hoe je bruto salaris van €3.000 eruitziet met en zonder pensioenbijdrage van zowel de werkgever als de werknemer van €90? In totaal gaat er €180 naar de pensioenrekening. Je netto salaris gaat hierbij iets omlaag, maar dankzij de belastingteruggave zie je uiteindelijk een positief effect op je besteedbaar inkomen, waarbij je uiteindelijk slechts €54 minder te besteden hebt.

Ja. De koppeling tussen NMBRS en Pensify maak het voor NNEK klanten eenvoudig en veilig om gegevens uit te wisselen.

Werkgevers kunnen hun salarisadministratie koppelen, waardoor werknemersgegevens automatisch worden ingeladen en beheerd. Dit zorgt ervoor dat werknemers eenvoudig met hun onboarding kunnen starten.

Toegang geven aan de salarisadministrateur:
Als werkgever kun je ervoor kiezen om je salarisadministrateur de benodigde toegang te geven om de integratie te regelen.

Dit kan via het portaal:

1. Ga naar het Bedrijf-tabblad.
2. Selecteer Gebruikers.
3. Voeg de salarisadministrateur toe of pas hun toegangsrechten aan zodat zij de koppeling met Pensify kunnen beheren.

Consent flow bij NMBRS
Via de ‘OAuth consent flow’ geef je Pensify toestemming om jouw NMBRS gegevens te beheren. Dit is een veilige manier om de koppeling te activeren.

Zo koppel je NMBRS:

1. Ga in het Werkgevers Platform naar Bedrijf > Integraties.
2. Klik op Voeg een integratie toe en selecteer NMBRS.
3. Klik op Authoriseer NMBRS en log in met je NMBRS account.
4. Bekijk welke gegevens worden gedeeld en klik op Toestaan.
5. Je wordt teruggeleid naar het portaal en de koppeling is nu actief.

Looncodes instellen in NMBRS: Om ervoor te zorgen dat de pensioenbijdragen correct worden verwerkt, moeten de juiste looncodes beschikbaar zijn bij de werkgever in NMBRS. Dit moet vaak door de salarisadministrateur worden gedaan.

Belangrijk:
Zorg ervoor dat de volgende looncodes zijn ingesteld:

• 5499
• 5905

Zodra deze looncodes beschikbaar zijn, worden de pensioenbijdragen automatisch verwerkt op de loonstrook van de werknemer.

Ja. De koppeling tussen Loket.nl en Pensify maakt het voor NNEK klanten eenvoudig en veilig om gegevens uit te wisselen. Werkgevers kunnen hun salarisadministratie koppelen, waardoor werknemersgegevens automatisch worden ingeladen en beheerd. Dit zorgt ervoor dat werknemers eenvoudig via de app hun onboarding kunnen starten.

Toegang geven aan de salarisadministrateur
Als werkgever kun je ervoor kiezen om je salarisadministrateur de benodigde toegang te geven om de integratie met Pensify te regelen.

Dit kan via het portaal:

1. Ga naar het Bedrijf-tabblad.
2. Selecteer Gebruikers.
3. Voeg de salarisadministrateur toe of pas hun toegangsrechten aan zodat zij de koppeling met Pensify kunnen beheren.

Loket.nl gebruiker aanmaken voor verbinding met Pensify
Om Pensify toegang te geven tot Loket.nl, moet je een speciale Loket.nl gebruiker aanmaken. Dit is een normale gebruiker (geen webservicegebruiker) die alleen voor de koppeling wordt gebruikt.

Belangrijke punten:

• Maak de gebruiker aan op werkgeverniveau, niet op AK-niveau, om ongewenste toegang tot andere werkgevers te voorkomen.
• De gebruiker moet actief zijn en de juiste rechten hebben (zie volgende sectie).
• Gebruikersbeheer en rechten toekennen is de verantwoordelijkheid van de accountant of werkgever.

Nodige rechten voor een Loket.nl gebruiker
De volgende rechten zijn nodig voor de koppeling met Pensify:

• Beheer beloningen
• Beheer diverse vaste gegevens salarisverwerking
• Raadplegen dienstverbanden

Je kunt een bestaande gebruiker gebruiken, maar het is vaak handiger om een aparte gebruiker aan te maken voor de koppeling. Zo blijft alles overzichtelijk.

Consent flow bij Loket.nl
Via de ‘OAuth consent flow’ geef je Pensify toestemming om jouw Loket.nl gegevens te beheren. Dit is een veilige manier om de koppeling te activeren.

Zo koppel je Loket.nl aan Pensify:

1. Ga in het Werkgevers Platform naar Bedrijf > Integraties.
2. Klik op Voeg een integratie toe en selecteer Loket.nl.
3. Klik op Authoriseer Loket.nl en log in met je Loket.nl account.
4. Bekijk welke gegevens worden gedeeld en klik op Toestaan.
5. Je wordt teruggeleid naar Pensify en de koppeling is nu actief.

Looncomponent instellen in Loket.nl
Voor de administratie van de bruto werkgeversbijdrage via Loket.nl, moet je een looncomponent selecteren of toevoegen.

Belangrijk: Als je het looncomponent Pensify Inleg noemt, wordt deze automatisch herkend door de software. Dit bespaart je de stap van het handmatig selecteren van het component.

1. Ga naar het tabblad Componenten in Loket Classic en klik op het icoon Toevoegen.
2. Kies een categorie en een vrij component uit de lijst.
3. Noem het nieuwe component Pensify Inleg om automatische herkenning door Pensify te garanderen.
4. Sla het component op en pas de gewenste velden aan (zoals de naam). Sommige velden kunnen niet worden gewijzigd.

Daarnaast goed om te weten:
Het bedrag dat de werkgever bruto bijdraagt via dit component, wordt ook netto ingehouden op het salaris van de werknemer. Daarnaast kan de werknemer zelf nog een netto bedrag opgeven dat zij willen inleggen. Het totale bedrag van de bruto werkgeversbijdrage en de netto werknemersinleg wordt via excasso rechtstreeks op de pensioenrekening van de werknemer gestort.

Het pensioen dat medewerkers opbouwen in de derde pijler, kunnen ze op de pensioenleeftijd gebruiken om een lijfrente van te kopen. Het opgebouwde kapitaal blijft altijd gereserveerd voor de medewerker zelf. Als hij of zij komt te overlijden, gaat het naar zijn of haar nabestaande(n).

Nee. Het is belangrijk om te weten dat je medewerkers niet kunt dwingen om deel te nemen. Het openen van een pensioenrekening bij NNEK is volledig de keuze van de medewerker.

De inleg op de Werkgeverslijfrente van NNEK, moet binnen de fiscale jaarruimte vallen. Dit betekent dat nieuwe medewerkers in het eerste jaar mogelijk beperkt zijn in hoeveel ze kunnen inleggen, afhankelijk van hun vorige inkomen. De adviseur kan helpen bij het berekenen van de jaarruimte. Met de pensioencalculator in de app, kun je zelf uitrekenen hoeveel inleg nodig is om een goede basis te leggen voor een onbezorgd pensioen.